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科室思想作風、工作作風等情況自查查擺材料

時間:2019/5/20欄目:自查報告

  科室思想作風、工作作風等情況自查查擺材料

  按照市委、市政府的統一部署和我局統一安排,城市管理綜合科認真學習了關于開展作風建設文件的重要精神,科室成員深刻地認識到,作風建設既是加強黨的執政能力和先進性的必然要求,也是提高科室效能,進一步大會科室職能作用的有效保證,我科室對思想作風、工作作風等情況開展了自查,總結如下:

  一、存在的問題

  (一)理論學習不夠深入。理論學習上,在學習的深入性和系統性上還有一定不足,存在時緊時松的現象,對部分新政策、新思維掌握不多,了解不透,缺乏“鉆勁”,沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

  (二)工作效能有待提高。主要表現在:工作上存在“軟”的問題,處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,有時只求形式,具體制度落實的不夠嚴謹。

  (三)工作創新意識不強。對于一些長期性或連貫性的工作,思想上沒有足夠重視,總覺得輕車熟路,在改革創新上不求突破,創新意識不強。沒能提出新的措施。

  二、整改措施

  (一)繼續加強理論學習。牢固樹立終身學習的思想,既從書本中學習,又從平時的執法時間中學習,把握精神實質,提高理論素養,不斷加強工作中的理論自覺和理論指導,豐富工作的知識武裝和知識儲備。

  (二)繼續加強真抓實干,務求實效的工作作風。針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況,把工作的著眼點和落腳點定位在基層,及時了解和掌握分局工作動態,做好相關指導工作。堅持求實效,干每項工作都要腳踏實地,一環扣一環,一步跟一步,每個步驟、每個環節都要一絲不茍。

  (三)繼續增強顧全大局的意識。針對全局性工作和局部性工作的協調性問題,要時刻以黨員的身份要求自己,成為維護全局利益、整體利益的模范,創造性地開展工作。

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